IT Bytes – Bargaining Update #1

 To all IT members,

Your current collective agreement will expire on December 21, 2025. The IT Group National Executive hosted a bargaining proposals meeting on March 13 and 14, 2025 to prepare for bargaining.

Participants came from across the country. Over 2 days, we discussed our achievements from the last round, updated current language and drafted new proposals.

At these meetings, we had the opportunity to review results of the Bargaining Survey that you completed in February. We would like to thank you for your input – it was used to build a foundation for the Bargaining Team’s priorities.

The Bargaining Team has been appointed and in-depth training on the bargaining process was provided in September.

Over the last few months, the Bargaining Team and Executive worked on the proposals that came out of the Bargaining Proposals Committee meeting. We dove deeper into the survey results which informed our proposal language. We selected Conciliation/Right to Strike as the dispute resolution mechanism should we not attain a tentative agreement at the Bargaining table. Telework, an equitable market adjustment, and improved career development are top priorities of IT members. 

As is required, we will provide today a Notice to Bargain to the Employer before the expiration date of our current contract.

Your continued support is critical in demonstrating to the Employer that your collective agreement is something that you value. The IT Group Executive, Bargaining Team and National Organizing Committee will continue and further increase our efforts from the last round by mobilizing members and engaging Canadians about the importance of keeping our work within the public sphere and not under the control of the private sector. Your work is in the public interest and must not be for private profit.

If you have any questions, please send an email to TI_questions_IT@pipsc.ca.

Yours in solidarity,

Robert Scott
IT Group President/Bargaining Officer, PIPSC

(20 Oct 2025)

Bonjour,

Votre convention collective expirera le 21 décembre 2025. L’exécutif national du groupe TI a tenu une réunion sur les propositions, les 13 et 14 mars 2025, afin de se préparer en vue des négociations.

Les participant·es provenaient de partout au pays. Pendant deux jours, nous avons discuté des résultats obtenus pendant la dernière ronde, mis à jour le libellé et rédigé de nouvelles propositions.

Lors de ces réunions, nous avons eu l’occasion d’examiner les résultats du sondage sur les négociations auquel vous avez répondu en février. Nous tenons à vous remercier pour votre contribution, qui a permis de jeter les bases des priorités de l’équipe de négociation.

L’équipe de négociation a été nommée et une formation approfondie sur le processus de négociation a été dispensée en septembre.

Au cours des derniers mois, l’équipe de négociation et l’exécutif ont travaillé sur les propositions issues de la réunion du Comité des propositions. Nous avons examiné de manière approfondie les résultats du sondage, lesquels ont orienté le libellé de nos propositions. Nous avons choisi la conciliation et le droit de grève comme modes de règlement des différends au cas où nous ne parviendrions pas à conclure une entente de principe à la table de négociations. Le télétravail, un ajustement équitable au marché et un meilleur développement de carrière sont les principales priorités des membres du groupe TI.

Comme il se doit, nous enverrons aujourd’hui un avis de négociation à l’employeur avant la date d’expiration de notre contrat actuel.

Votre appui continu est essentiel pour démontrer à l’employeur que vous accordez de l’importance à votre convention collective. L’exécutif du groupe TI, l’équipe de négociation et le Comité national d’organisation poursuivront et intensifieront les efforts déployés lors de la dernière ronde en mobilisant les membres et en sensibilisant la population canadienne à l’importance de garder notre travail dans la sphère publique et hors du contrôle du secteur privé. Votre travail est d’intérêt public et ne doit pas servir des intérêts privés.

Si vous avez des questions, veuillez les poser par courriel à l’adresse TI_questions_IT@pipsc.ca.

En toute solidarité,

Robert Scott
Président du groupe TI et agent de négociation, IPFPC

(20 Oct 2025)